HR manager

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en professionaliseren van HR-beleid en zorgt voor een prettige, goed georganiseerde werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Ben jij een mensgerichte en strategisch sterke HR-professional die energie krijgt van ontwikkeling, beleid en groei? Wil je bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact? Dan is dit jouw kans.

Als HR Manager ontwikkel en verbeter je HR-processen en beleid op het gebied van groei, welzijn en ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, adviseert het management en zorgt dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving.

Wat je gaat doen

• Coördineren van onboarding van nieuwe medewerkers en trainees.

• Meedenken over beoordelingsstructuren en ontwikkelplannen.

• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, contracten en wetgeving.

• Begeleiden bij verzuim en contact met arbo-arts of UWV.

• Zorgen dat HR-processen voldoen aan wet- en regelgeving.

• Onderhouden van HR-administratie en personeelsdossiers.

• Overzicht houden over office management en dagelijkse HR-organisatie.

Wat we vragen

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.

• Minimaal drie jaar ervaring in een HR-functie.

• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.

• Communicatief sterk, proactief en resultaatgericht.

• Betrokken bij maatschappelijke thema’s en ontwikkeling van mensen.