Privacybeleid Oranjetalent

Laatst bijgewerkt: 28 september 2026

Oranjetalent is een werving- en selectiebureau en uitzendorganisatie voor technisch en logistiek personeel. Om ons werk te kunnen doen, verwerken wij persoonsgegevens van kandidaten, medewerkers en contactpersonen bij opdrachtgevers. In dit privacybeleid leggen we uit welke gegevens we verzamelen, waarom we dat doen, hoe lang we ze bewaren en welke rechten je hebt.

Oranjetalent is een handelsnaam van Oranjepartners B.V.

Contactgegevens
Oranjepartners B.V. (Oranjetalent)
Raadhuisstraat 20
1016 DE Amsterdam
KvK: 98720317
E-mail: info@oranjetalent.nl
Telefoon: 06 44 90 66 07

1. Van wie verwerken wij gegevens?

• Kandidaten en werkzoekenden: iedereen die reageert op een vacature, zich bij ons inschrijft, of door ons wordt benaderd voor een functie.
• Uitzendkrachten en geplaatste medewerkers: mensen die via ons bij een opdrachtgever aan het werk zijn of zijn geweest.
• Contactpersonen bij opdrachtgevers en leveranciers: mensen met wie wij zakelijk contact hebben.
• Websitebezoekers: mensen die onze website bezoeken.

2. Welke gegevens verwerken wij?

Kandidaten en werkzoekenden

• Naam, adres, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres
• Geboortedatum
• Cv, opleidingen, werkervaring, diploma's en certificaten
• Rijbewijs (categorie), beschikbaarheid en gewenste functie of regio
• Gegevens die je zelf met ons deelt, bijvoorbeeld in een gesprek of via een formulier
• Openbare gegevens van je profiel op LinkedIn, Indeed of een vergelijkbaar platform, als wij je daar hebben gevonden
• Gespreksnotities en referenties, als je daarvoor toestemming hebt gegeven

Uitzendkrachten en geplaatste medewerkers (aanvullend)

• BSN, kopie identiteitsbewijs, nationaliteit en, indien van toepassing, werkvergunning
• Bankrekeningnummer
• Gegevens die nodig zijn voor loonadministratie, verzuim en pensioen

Contactpersonen bij opdrachtgevers

• Naam, functie, zakelijk telefoonnummer en e-mailadres, bedrijfsgegevens

Websitebezoekers

• Technische gegevens zoals IP-adres, browser en bezochte pagina's, via cookies (zie punt 8)

Wij verwerken geen bijzondere persoonsgegevens (zoals gegevens over gezondheid of geloofsovertuiging), tenzij dat wettelijk verplicht is of je ons daar uitdrukkelijk toestemming voor geeft.

3. Waarvoor gebruiken wij je gegevens?

• Om je te kunnen benaderen en te beoordelen voor een vacature of opdracht
• Om je voor te stellen aan een opdrachtgever
• Om een arbeids- of uitzendovereenkomst te sluiten en uit te voeren, inclusief salarisadministratie
• Om te voldoen aan wettelijke verplichtingen, zoals identificatie, belasting- en sociale wetgeving
• Om contact met je te onderhouden over vacatures die bij je passen
• Om onze dienstverlening en website te verbeteren

4. Op welke grondslag?

Wij verwerken je gegevens op basis van:

• Toestemming: bijvoorbeeld wanneer je reageert op een advertentie of ons je cv stuurt. Je kunt je toestemming altijd intrekken.
• Uitvoering van een overeenkomst: wanneer je via ons aan het werk gaat.
• Wettelijke verplichting: bijvoorbeeld de identificatieplicht en de bewaarplicht voor loongegevens.
• Gerechtvaardigd belang: bijvoorbeeld het benaderen van kandidaten via openbare profielen, en het onderhouden van zakelijk contact met opdrachtgevers.

5. Reageren via Facebook, Instagram en andere advertenties

Als je reageert op een vacature via een advertentie op Facebook of Instagram (Meta), vul je een formulier in met je naam, telefoonnummer en woonplaats. Deze gegevens ontvangen wij van Meta en gebruiken wij uitsluitend om contact met je op te nemen over de vacature waarop je reageerde en over vergelijkbare vacatures. Meta verwerkt je gegevens ook volgens het eigen privacybeleid van Meta.

Hetzelfde geldt voor reacties via Indeed, LinkedIn, Werkzoeken.nl en andere vacatureplatforms.

6. Met wie delen wij je gegevens?

• Opdrachtgevers: wij stellen je voor aan bedrijven waar een passende vacature openstaat. Dat doen wij niet zonder je daarover te informeren.
• Nedflex: onze partner voor backoffice, verloning en contractadministratie. Als je via ons aan het werk gaat, kan Nedflex je formele werkgever zijn. Nedflex verwerkt je gegevens dan als zelfstandige verwerkingsverantwoordelijke voor de loonadministratie.
• Softwareleveranciers: wij gebruiken een recruitmentsysteem (Carerix) en andere systemen voor e-mail, opslag en administratie. Met deze leveranciers hebben wij verwerkersovereenkomsten gesloten.
• Overheidsinstanties: wanneer wij daartoe wettelijk verplicht zijn, zoals de Belastingdienst of het UWV.

Wij verkopen je gegevens nooit aan derden. Wij geven je gegevens niet door aan landen buiten de Europese Economische Ruimte, tenzij onze softwareleveranciers dat doen onder de daarvoor geldende waarborgen.

7. Hoe lang bewaren wij je gegevens?

• Kandidaten die niet geplaatst zijn: tot twee jaar na het laatste contact, zodat wij je kunnen benaderen voor nieuwe vacatures. Wil je eerder verwijderd worden, dan doen wij dat direct op verzoek.
• Geplaatste medewerkers en uitzendkrachten: tot twee jaar na einde van de laatste plaatsing. Gegevens die onder een wettelijke bewaarplicht vallen (zoals loongegevens en de kopie van je identiteitsbewijs) bewaren wij zo lang de wet dat voorschrijft, meestal vijf tot zeven jaar.
• Contactpersonen bij opdrachtgevers: zo lang de zakelijke relatie duurt en tot twee jaar daarna.

8. Cookies

Onze website gebruikt functionele cookies om de site goed te laten werken, en analytische cookies om te zien hoe de site wordt gebruikt. Analytische gegevens worden geanonimiseerd verwerkt. Wij plaatsen geen advertentiecookies zonder je toestemming. Je kunt cookies uitschakelen via de instellingen van je browser.

9. Beveiliging

Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om je gegevens te beschermen tegen verlies, misbruik en onbevoegde toegang. Alleen medewerkers die dat voor hun werk nodig hebben, hebben toegang tot je gegevens.

10. Jouw rechten

Je hebt het recht om:

• In te zien welke gegevens wij van je hebben
• Je gegevens te laten corrigeren of aanvullen
• Je gegevens te laten verwijderen
• De verwerking te laten beperken
• Bezwaar te maken tegen de verwerking
• Je gegevens te ontvangen in een leesbaar bestand (dataportabiliteit)
• Je toestemming in te trekken

Stuur je verzoek naar info@oranjetalent.nl. Wij reageren binnen vier weken. Om zeker te weten dat het verzoek van jou komt, kunnen wij je vragen je te identificeren.

Ben je niet tevreden over hoe wij met je gegevens omgaan, dan kun je een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens via autoriteitpersoonsgegevens.nl.

11. Wijzigingen

Wij kunnen dit privacybeleid aanpassen. De meest recente versie staat altijd op oranjetalent.nl. Bij belangrijke wijzigingen informeren wij je actief.